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| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 准备好了吗@开始工作吧! |
| 作者： | (日)小山升 著；陈怡萍 译 著[译者]陈怡萍 译 |
| 译者： | 陈怡萍 |
| 市场价： | 29.8 |
| ISBN号： | 9787550257016 |
| 出版社： | 北京联合出版公司 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：32开 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：174 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：(咨询特价)千字 |
| 目录 | |
| 前言1 第1章走上社会是为了迎接失败1 1.你不过是站在了又一条起跑线上3 1个事实，2种理解4 一点点小差距会带来大大的不同5 2.你现在诗司的“负债”6 你离为公司带来利润还差几年7 “靠记忆力决胜负”只是学生时代的游戏8 3.你应该轻率而为10 没有经验所以犯错再正常不过10 学到的东西要即刻实行11 4.你的失败只不过是小小的“误差”13 不管失败几次都没关系14 犯错多是行动力的证明14 5.你应该向上司寻求具体的批评17 被提问的话他就不得不给出具体的答案18 真正糟糕的上司在不久后就会被淘汰19 6.你的错误是对公司的贡献21 公司里犯错ZUI多的人是总经理21 你犯的错误已在公司的预算中22 7.犯错的责任让你的上司承担24 成功了是自己的功劳，失败了是上司的责任24 办事还得靠行家，投诉还得交上司25 收到投诉要大声宣扬、搅乱全公司26 8.你现在在打循环赛和团队赛28 现在的你，不管犯几次错都没关系29 9.下手一快，成功一半31 你也经常在果断行事32 不快速行动便追不上市场变化33 10.你要立即行动，与同期同事拉开距离34 下手快而夺得权威大奖35 进入社会不是为了打败仗36 11.要感谢向你作出错误指示的上司38 不手把手教你是理所当然的39 接下来会有更多不合理的事情让你应接不暇40 12.可以犯的错误和JUE对不能犯的错误41 犯错要第YI时间报告42 第2章公司不是用来工作的地方45 1.在公司里，一切用数字说话47 在公司里，能拿出数字的就是人才48 养成用数字思考一切工作事务的习惯49 2.用数字思考身边的一切事物50 “用数字思考”指的是保持一颗对知识的好奇心52 3.跟了糟糕上司？请感谢这样的幸运54 无论跟了什么样的上司，都能有所成长55 “下属无法选择上司”：接受这个不合理的现实吧56 一名精英记者的受挫和发奋57 4.就算是ZUI差ZUI差的公司，也要试着忍耐3年59 主动选择了坏公司的就是你自己60 跳槽去更好的公司不太可能61 对自己的决定和言行负责62 5.时刻给自己一个短期目标64 总经理也不想去上班65 有目标所以能努力66 工作没有乐趣是因为没有目标67 6.决定好目标就能明确“现在该做什么”69 首先设定一个目标吧70 提出超高目标，行动就会改变71 完成一个目标后设立新目标72 公司的一切都是从作出决定开始的73 7.提高业绩就一定会有回报75 提高业绩不可懈怠76 放弃努力等于放弃人生78 8.“提高业绩”是现在你能做的ZUI好的工作80 瞄准“净是比自己没用的人的公司”81 得到了DUSKIN总经理的提拔82 小小的契机带来人生大转折84 9.判断你业绩好坏的是客户86 你ZUI终还是要交出具体的业绩86 “我要比他多一倍”87 搞错目标就没办法提高业绩88 “努力了”“辛苦了”跟业绩没有关系89 第3章现在应该是你全身心投入工作的时期91 1.将自己置于“不得不去努力”的境况中93 想要维持决心，需要外部因素93 本书本应于去年同月出版上市94 责编忍无可忍，终于开始提笔95 我是以“正确”的方式撰写本书的96 你一直在被宽容对待着97 2.搬出父母家，请独立生活98 正是因为辛苦，更要努力坚持98 和父母同住=占了便宜99 我女儿可是全世界ZUI可爱的100 独立生活，对本人和公司都有益101 3.尽量住在公司附近103 雷曼破产事件后业绩平稳提高的房地产公司104 笔试成绩和工作业绩之间的差距在哪里105 不要小看通勤时间106 支付“近距离补贴”的公司107 以“无换乘30分钟”为标准108 4.每天早晨，请早于规定上班时间30分钟进公司109 勤则WAN能110 被下属“篡权”的男人110 “早晨30分”ZUI终成为压倒性优势112 成功人士都是“朝型人”113 你还要工作40年左右114 5.请有效利用碎片时间115 工作间隙是提高业绩的关键115 车窗外的风景也关系到业绩116 招聘广告是ZUI好的销售工具117 你是否认真阅览过客户公司的网站118 路上的碎片时间ZUI适合处理工作119 你应该做的是“工作”120 6.请模仿上司和前辈正在做的事情122 模仿时不要掺入个人创意123 在职场上，个人创意不会带来任何价值124 受不受欢迎也是风水轮流转125 配备与上司同款的随身物品127 7.请尽可能与YOU秀的人在一起128 给总经理拎包也能大有长进的员工129 你来邀约，主动接近YOU秀的人130 把酒言欢，拉近距离132 8.了解并发挥自己的长处134 每个人都各有所长135 “寒暄彬彬有礼”“喜欢招呼客户”——这些都是长处136 能使短处隐形的就胜作上的“赢家”137 不是前辈抑或上司，他们是你的“伙伴”139 第4章多用心一点点，你就能成为“工作达人”141 1.平常多与上司交流能更好地推进工作143 新任务优先于旧任务144 难以判断之事，交给上司定夺145 “报连相”：让上司知道自己的工作成果147 2.前辈和上司都是你的助理149 “很行的家伙”善于利用前辈和上司的力量150 不耻下问，业绩上不去才是真150 随时随地说“谢谢”151 在众人面前表达感谢153 3.做笔记是为了忘记155 养成定期返读笔记的习惯156 不能把做笔记本身当成目的157 记完笔记要确认158 便条纸上写笔记，贴于日历上159 4.请勿执着于100%完成计划161 先从“执行”着手162 计划=假定162 反复地执行与确认，计划慢慢成形163 制订计划是为了表示与现实存在的差距164 好的方面“继续执行”，差的方面“加以改善”165 出不出成果，只在于努力上的细微差别166 找出客户购买的“JUE对动机”168 5.请反复阅读这本书169 主动？被动？是否有“乐趣”是决定因素170 不要忘记“被赋予的工作”171 改日在某处见面吧172 出版后记173 |
| 精彩内容 | |
| 第1章 走上社会是为了迎接失败 1. 你不过是站在了又一条起跑线上 首先抛砖引玉一下。对于刚进社会不久的你，就从那些乍一想觉得理所当然，实际容易忽视的方面谈起。 遇上**的经济不景气，你也顺利找到了工作，是不是有一种肩膀上的重担一下子卸下的轻松感？试着回想一下收到offer的那一刻吧。每每想起那些漫长又煎熬的求职面试经历，都有一种“总算到达终点”的尘埃落定感。 这样想你就错了。求职成功并不代表到达了终点。而是意味着你终于来到了起点。参加工作，确实是你学生时代的目标。但从踏入社会的那天起，你就站在了一条全新的起跑线上。那么，起跑线上的选手应该做些什么呢？没错，必须开始前进。什么时候才是终点？就是你迎来退休的那一天。 ◎ 1个事实，2种理解 以前曾听过这么一个说法。 “眼前有个盛了半杯水的杯子。你心里会想‘只剩下半杯水’，还是‘还有半杯水’呢？以此可以看出一个人的人生态度。” 你明白这是什 ...... | |
| 内容简介 | |
| 初入职场，如何在*短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟？怎样恰当安排手头的工作？觉得工作没意义是该这样混日子还是离职？相信很多人都困惑于这些事，这本书就是为这样的你准备的。作为新一代日本经营之神，小山升在指导新员工工作方面有着优势地位的说服力。在书里，他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状，给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场**识。看完这本书，希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉！ |
| 作者简介 | |
| 小山升，1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学，1976年加入日本服务采购企业Japan Service Merchandiser股份有限公司工作（现在的武藏野），之后辞职自立门户。1985年再次加入武藏野，1989年就任CEO至今。小山以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重，原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下，四度获得经营相关奖项肯定，分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业*优奖”。 陈怡萍，毕业于上海对外经贸大学日语系。曾于世界500强日系企业就职行政企划。目前主业做书，与书同欢喜。长期伏案工作者，多年日语翻译经验，译作涵盖人文社科、生活实用等不同类别。 |
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